روان‌شناسی · موضوع مشاوره
روان‌شناسی سلامت شغلی
سلامت روان در کار شامل رابطه شرایط کاری با بهزیستی است.
چیست
سلامت روان در کار شامل رابطه شرایط کاری با بهزیستی است.
سازمان جهانی بهداشت خطرهایی مانند بار کاری بیش از حد، کنترل اندک و نبود حمایت را شناسایی کرده و اقدامات مربوط به محیط کار را شرح میدهد.
برای چه کسانی است
ممکن است برای کارکنان و سازمان‌هایی که می‌خواهند عوامل سلامت روان مرتبط با کار را بشناسند، مفید باشد.
روند احتمالی
سازمان روان‌شناسان پرتغال، در کنار محیط‌های دیگر، ارزیابی و مداخله در خطرهای روانیاجتماعی و کیفیت زندگی کاری را شرح میدهد. سازمان جهانی بهداشت نیز به اقدامات سازمانی می‌پردازد: این چارچوب یک مشاوره مشخص را شرح نمی‌دهد.
آماده‌سازی
شناسایی موقعیت‌های کاری مورد نظر برای گفت‌وگو می‌تواند مفید باشد، بدون فرض اینکه منشأ مشکل منحصراً کاری است.
چه انتظاری داشته باشید
رویکرد می‌تواند شامل اقدامات در شرایط کار و حمایت مناسب باشد؛ ارزیابی فردی جایگزین اقدامات سازمانی نیست.
محدودیت‌ها
خطر، تشخیص یک فرد را ممکن نمی‌سازد و مداخله روان‌شناختی در دسترس را تأیید نمیکند.
پرسش‌های متداول
خطرهای روانیاجتماعی در کار چیستند؟
سازمان جهانی بهداشت نمونههایی مانند بار کاری بیش از حد، کنترل اندک و نبود حمایت را ذکر میکند.
آیا پاسخ فقط به کارمند بستگی دارد؟
خیر. سازمان جهانی بهداشت مداخلات سازمانی مربوط به شرایط کار را نیز شرح میدهد.
آیا این حوزه شامل ارزیابی است؟
OPP ارزیابی و مداخله در خطرهای روانیاجتماعی را در میان چند حوزه فعالیت شرح میدهد؛ این ارائه خدمت را تأیید نمیکند.
منابع
- What to ask your doctor or other healthcare professional — NHS
- Mental health at work — WHO
- Psicologia do Trabalho, Social e das Organizações — OPP – PsiCarreiras
حوزه‌های مرتبط
موضوعات مرتبط
- روان‌شناسی سلامت شغلی