psykologia · konsultaation aihe
Työterveyspsykologia
Työn psykologinen terveys sisältää työolosuhteiden ja hyvinvoinnin välisen suhteen.
Mikä se on
Työn psykologinen terveys sisältää työolosuhteiden ja hyvinvoinnin välisen suhteen.
WHO tunnistaa riskejä kuten liiallisen kuormituksen, vähäisen hallinnan ja tuen puutteen sekä kuvaa työympäristöön kohdistuvia toimia.
Kenelle tarkoitettu
Voi kiinnostaa työntekijöitä ja organisaatioita, jotka haluavat ymmärtää työhön liittyviä mielenterveystekijöitä.
Miten se voi edetä
Portugalin psykologijärjestö kuvaa psykososiaalisten riskien ja työelämän laadun arviointia ja interventiota muiden yhteyksien ohella. WHO käsittelee myös organisatorisia toimia: tämä kehys ei kuvaa tiettyä vastaanottoa.
Valmistautuminen
Voi olla hyödyllistä tunnistaa työtilanteet, joista haluat keskustella, olettamatta vaikeuden johtuvan yksinomaan työstä.
Mitä odottaa
Lähestymistapa voi sisältää työympäristöön kohdistuvia toimia ja asianmukaista tukea; yksilöllinen arviointi ei korvaa organisatorisia toimia.
Rajaukset
Riski ei mahdollista henkilön diagnosointia eikä vahvista saatavilla olevaa psykologista interventiota.
Usein kysytyt kysymykset
Mitä ovat työn psykososiaaliset riskit?
WHO mainitsee esimerkkeinä liiallisen kuormituksen, vähäisen hallinnan ja tuen puutteen.
Riippuuko vastaus vain työntekijästä?
Ei. WHO kuvaa myös työolosuhteisiin kohdistuvia organisatorisia toimia.
Sisältääkö ala arviointia?
OPP kuvaa psykososiaalisten riskien arviointia ja interventiota yhtenä useista toiminta-alueista; se ei vahvista tätä palvelua.
Lähteet
- What to ask your doctor or other healthcare professional — NHS
- Mental health at work — WHO
- Psicologia do Trabalho, Social e das Organizações — OPP – PsiCarreiras
Aiheeseen liittyvät alat
Aiheeseen liittyvät aiheet
- Työterveyspsykologia