मनोविज्ञान · परामर्श विषय
व्यावसायिक स्वास्थ्य मनोविज्ञान
कार्यस्थल का मनोवैज्ञानिक स्वास्थ्य काम की परिस्थितियों और कल्याण के संबंध से जुड़ा है।
यह क्या है
कार्यस्थल का मनोवैज्ञानिक स्वास्थ्य काम की परिस्थितियों और कल्याण के संबंध से जुड़ा है।
WHO अत्यधिक काम, कम नियंत्रण और सहायता की कमी जैसे जोखिम पहचानता है और कार्य वातावरण पर कार्रवाई बताता है।
किसके लिए है
यह काम से जुड़े मानसिक स्वास्थ्य कारक समझने वाले श्रमिकों और संगठनों के लिए उपयोगी हो सकता है।
यह कैसे हो सकता है
Ordem dos Psicólogos अन्य संदर्भों के साथ मनोसामाजिक जोखिम और कार्य जीवन की गुणवत्ता के मूल्यांकन और हस्तक्षेप का वर्णन करता है। WHO संगठनात्मक उपाय भी बताता है: यह ढाँचा विशिष्ट परामर्श नहीं बताता।
तैयारी
काम की उन स्थितियों की पहचान करना उपयोगी हो सकता है जिन पर चर्चा चाहते हैं, बिना यह माने कि कठिनाई का स्रोत केवल काम है।
क्या अपेक्षा करें
तरीके में कार्य संदर्भ पर कार्रवाई और उचित सहायता हो सकती है; व्यक्तिगत मूल्यांकन संगठनात्मक उपायों का विकल्प नहीं है।
सीमाएँ
जोखिम किसी व्यक्ति का निदान नहीं करता या उपलब्ध मनोवैज्ञानिक हस्तक्षेप की पुष्टि नहीं करता।
अक्सर पूछे जाने वाले प्रश्न
कार्यस्थल पर मनोसामाजिक जोखिम क्या हैं?
WHO अत्यधिक काम, कम नियंत्रण और सहायता की कमी जैसे उदाहरण देता है।
क्या प्रतिक्रिया केवल श्रमिक पर निर्भर है?
नहीं। WHO कार्य परिस्थितियों के लिए संगठनात्मक हस्तक्षेप भी बताता है।
क्या क्षेत्र में मूल्यांकन शामिल है?
OPP कई कार्य क्षेत्रों में मनोसामाजिक जोखिमों का मूल्यांकन और हस्तक्षेप बताता है; यह सेवा की पुष्टि नहीं करता।
स्रोत
- What to ask your doctor or other healthcare professional — NHS
- Mental health at work — WHO
- Psicologia do Trabalho, Social e das Organizações — OPP – PsiCarreiras
संबंधित क्षेत्र
संबंधित विषय
- व्यावसायिक स्वास्थ्य मनोविज्ञान