psikologi · topik konsultasi
Psikologi kesehatan kerja
Kesehatan psikologis di tempat kerja melibatkan hubungan antara kondisi kerja dan kesejahteraan.
Apa itu
Kesehatan psikologis di tempat kerja melibatkan hubungan antara kondisi kerja dan kesejahteraan.
WHO mengidentifikasi risiko seperti beban berlebihan, kontrol rendah dan kurangnya dukungan, serta menjelaskan tindakan pada lingkungan kerja.
Untuk siapa
Dapat relevan bagi pekerja dan organisasi yang ingin memahami faktor kesehatan mental terkait pekerjaan.
Bagaimana dapat berlangsung
Organisasi Psikolog menjelaskan evaluasi dan intervensi pada risiko psikososial dan kualitas kehidupan kerja, di antara konteks lain. WHO juga membahas tindakan organisasi; kerangka ini tidak menjelaskan konsultasi tertentu.
Persiapan
Mungkin berguna mengidentifikasi situasi kerja yang ingin dibahas tanpa menganggap asal kesulitan semata-mata terkait pekerjaan.
Apa yang diharapkan
Pendekatan dapat melibatkan tindakan pada konteks kerja dan dukungan yang sesuai; evaluasi individual tidak menggantikan tindakan organisasi.
Batasan
Risiko tidak memungkinkan diagnosis individu atau memastikan intervensi psikologis tersedia.
Pertanyaan umum
Apa itu risiko psikososial di tempat kerja?
WHO memasukkan contoh seperti beban berlebihan, kontrol rendah dan kurangnya dukungan.
Apakah respons hanya bergantung pada pekerja?
Tidak. WHO juga menjelaskan intervensi organisasi yang ditujukan pada kondisi kerja.
Apakah bidang ini mencakup evaluasi?
OPP menjelaskan evaluasi dan intervensi risiko psikososial sebagai salah satu bidang; ini tidak memastikan layanan tersebut.
Sumber
- What to ask your doctor or other healthcare professional — NHS
- Mental health at work — WHO
- Psicologia do Trabalho, Social e das Organizações — OPP – PsiCarreiras
Bidang terkait
Topik terkait
- Psikologi kesehatan kerja