psikologi · topik konsultasi
Psikologi kesihatan pekerjaan
Kesihatan psikologi di tempat kerja melibatkan hubungan antara keadaan kerja dan kesejahteraan.
Apakah itu
Kesihatan psikologi di tempat kerja melibatkan hubungan antara keadaan kerja dan kesejahteraan.
WHO mengenal pasti risiko seperti beban berlebihan, kawalan rendah dan kekurangan sokongan, serta menerangkan tindakan terhadap persekitaran kerja.
Untuk siapa
Mungkin relevan kepada pekerja dan organisasi yang ingin memahami faktor kesihatan mental berkaitan pekerjaan.
Bagaimana ia boleh berlangsung
Persatuan Psikologi menerangkan penilaian dan intervensi bagi risiko psikososial dan kualiti kehidupan kerja, antara konteks lain. WHO juga membincangkan tindakan organisasi; rangka ini tidak menerangkan konsultasi tertentu.
Persediaan
Mungkin berguna mengenal pasti situasi kerja yang ingin dibincangkan tanpa menganggap punca kesukaran semata-mata berkaitan pekerjaan.
Apa yang boleh dijangka
Pendekatan boleh melibatkan tindakan terhadap konteks kerja dan sokongan sesuai; penilaian individu tidak menggantikan tindakan organisasi.
Had
Risiko tidak membolehkan diagnosis individu atau mengesahkan intervensi psikologi tersedia.
Soalan lazim
Apakah risiko psikososial di tempat kerja?
WHO memasukkan contoh seperti beban berlebihan, kawalan rendah dan kekurangan sokongan.
Adakah respons hanya bergantung pada pekerja?
Tidak. WHO juga menerangkan intervensi organisasi yang ditujukan kepada keadaan kerja.
Adakah bidang ini merangkumi penilaian?
OPP menerangkan penilaian dan intervensi risiko psikososial sebagai salah satu bidang; ini tidak mengesahkan perkhidmatan tersebut.
Sumber
- What to ask your doctor or other healthcare professional — NHS
- Mental health at work — WHO
- Psicologia do Trabalho, Social e das Organizações — OPP – PsiCarreiras
Bidang berkaitan
Topik berkaitan
- Psikologi kesihatan pekerjaan