मनोविज्ञान · परामर्श विषय

व्यावसायिक स्वास्थ्य मनोविज्ञान

कार्यस्थलको मनोवैज्ञानिक स्वास्थ्यमा कामको अवस्था र सुस्वास्थ्यबीच सम्बन्ध समावेश हुन्छ।

यो के हो

WHO ले अत्यधिक कामको बोझ, कम नियन्त्रण र सहयोगको अभावजस्ता जोखिम पहिचान गरी कार्य वातावरणमा गरिने कार्य वर्णन गर्छ।

कसका लागि हो

कामसँग सम्बन्धित मानसिक स्वास्थ्य कारक बुझ्न चाहने कामदार र संस्थालाई रुचिकर हुन सक्छ।

कसरी हुन सक्छ

Ordem dos Psicólogos ले अन्य सन्दर्भसहित मनोसामाजिक जोखिम र कार्य जीवनको गुणस्तरमा मूल्याङ्कन र हस्तक्षेप वर्णन गर्छ। WHO ले सङ्गठनात्मक उपाय पनि छलफल गर्छ: त्यस ढाँचाले निश्चित परामर्श वर्णन गर्दैन।

तयारी

कठिनाइको कारण पूर्ण रूपमा कामसँगै सम्बन्धित छ भन्ने नमानिकन आफूले छलफल गर्न चाहेका कार्यस्थल अवस्था पहिचान गर्नु उपयोगी हुन सक्छ।

के अपेक्षा गर्ने

दृष्टिकोणमा कामको सन्दर्भमा कार्य र उचित सहयोग समावेश हुन सक्छ; व्यक्तिगत मूल्याङ्कनले सङ्गठनात्मक उपाय प्रतिस्थापन गर्दैन।

सीमा

जोखिमले व्यक्तिको निदान गर्न दिँदैन र उपलब्ध मनोवैज्ञानिक हस्तक्षेप पुष्टि गर्दैन।

बारम्बार सोधिने प्रश्नहरू

कार्यस्थलमा मनोसामाजिक जोखिम के हुन्?

WHO ले अत्यधिक कामको बोझ, कम नियन्त्रण र सहयोगको अभावजस्ता उदाहरण दिन्छ।

जवाफ कामदारमा मात्र निर्भर हुन्छ?

होइन। WHO ले कार्यस्थल अवस्थालाई लक्षित सङ्गठनात्मक हस्तक्षेप पनि वर्णन गर्छ।

के यस क्षेत्रमा मूल्याङ्कन पर्छ?

OPP ले विभिन्न कार्यक्षेत्रमध्ये मनोसामाजिक जोखिमको मूल्याङ्कन र हस्तक्षेप वर्णन गर्छ; यसले यो सेवा प्रस्ताव पुष्टि गर्दैन।

स्रोतहरू

सम्बन्धित क्षेत्रहरू

सम्बन्धित विषयहरू