tâm lý học · chủ đề tư vấn

Tâm lý học sức khỏe nghề nghiệp

Sức khỏe tâm lý tại nơi làm việc liên quan đến mối quan hệ giữa điều kiện lao động và sức khỏe tinh thần.

Đây là gì

Sức khỏe tâm lý tại nơi làm việc liên quan đến mối quan hệ giữa điều kiện lao động và sức khỏe tinh thần.

WHO xác định các rủi ro như khối lượng công việc quá lớn, ít quyền kiểm soát và thiếu hỗ trợ, đồng thời mô tả các hành động đối với môi trường làm việc.

Dành cho ai

Có thể hữu ích cho người lao động và tổ chức muốn hiểu yếu tố sức khỏe tâm thần liên quan đến công việc.

Quy trình có thể diễn ra thế nào

Hội Tâm lý học mô tả đánh giá và can thiệp về rủi ro tâm lý xã hội và chất lượng đời sống làm việc trong các bối cảnh khác. WHO cũng đề cập các biện pháp tổ chức; khuôn khổ này không mô tả một buổi tư vấn cụ thể.

Chuẩn bị

Có thể hữu ích khi xác định các tình huống công việc muốn thảo luận, không mặc định khó khăn chỉ bắt nguồn từ công việc.

Điều có thể mong đợi

Cách tiếp cận có thể gồm hành động đối với bối cảnh làm việc và hỗ trợ phù hợp; đánh giá cá nhân không thay thế biện pháp tổ chức.

Giới hạn

Rủi ro không cho phép chẩn đoán một người hay xác nhận có sẵn can thiệp tâm lý.

Câu hỏi thường gặp

Rủi ro tâm lý xã hội tại nơi làm việc là gì?

WHO nêu các ví dụ như khối lượng công việc quá lớn, ít quyền kiểm soát và thiếu hỗ trợ.

Việc ứng phó chỉ phụ thuộc người lao động?

Không. WHO cũng mô tả các can thiệp tổ chức hướng đến điều kiện làm việc.

Lĩnh vực này có bao gồm đánh giá không?

OPP mô tả đánh giá và can thiệp rủi ro tâm lý xã hội trong nhiều lĩnh vực hoạt động; không xác nhận có cung cấp dịch vụ này.

Nguồn

Lĩnh vực liên quan

Chủ đề liên quan