sálfræði · ráðgjafarefni
Vinnuheilsusálfræði
Sálræn heilsa í vinnu felur í sér tengsl vinnuaðstæðna og vellíðanar.
Hvað er þetta
Sálræn heilsa í vinnu felur í sér tengsl vinnuaðstæðna og vellíðanar.
WHO greinir áhættu eins og of mikið álag, litla stjórn og skort á stuðningi og lýsir aðgerðum varðandi vinnuumhverfi.
Fyrir hverja
Getur gagnast starfsfólki og stofnunum sem vilja skilja geðheilbrigðisþætti tengda vinnu.
Hvernig þetta getur farið fram
Ordem dos Psicólogos lýsir meðal annars mati og íhlutun varðandi sálfélagslega áhættu og gæði atvinnulífs. WHO fjallar einnig um skipulagsaðgerðir: það samhengi lýsir ekki tilteknu viðtali.
Undirbúningur
Það getur verið gagnlegt að tilgreina vinnuaðstæður sem þú vilt ræða, án þess að gera ráð fyrir að orsök erfiðleika sé eingöngu vinnutengd.
Við hverju má búast
Nálgunin getur falið í sér aðgerðir á vinnuaðstæðum og viðeigandi stuðning; einstaklingsmat kemur ekki í stað skipulagsaðgerða.
Takmarkanir
Áhættan gerir hvorki kleift að greina einstakling né staðfestir tiltæka sálfræðilega íhlutun.
Algengar spurningar
Hvað er sálfélagsleg áhætta í vinnu?
WHO nefnir meðal annars of mikið álag, litla stjórn og skort á stuðningi.
Veltur svarið aðeins á starfsmanninum?
Nei. WHO lýsir einnig skipulagsaðgerðum sem beinast að vinnuaðstæðum.
Felur sviðið í sér mat?
OPP lýsir mati og íhlutun varðandi sálfélagslega áhættu meðal margra starfssviða; það staðfestir ekki þetta framboð.
Heimildir
- What to ask your doctor or other healthcare professional — NHS
- Mental health at work — WHO
- Psicologia do Trabalho, Social e das Organizações — OPP – PsiCarreiras
Tengd svið
Tengd málefni
- Vinnuheilsusálfræði