จิตวิทยา · หัวข้อการปรึกษา

จิตวิทยาสุขภาพในการทำงาน

สุขภาพจิตใจในการทำงานเกี่ยวข้องกับความสัมพันธ์ระหว่างสภาพงานและสุขภาวะ

คืออะไร

WHO ระบุความเสี่ยง เช่น ภาระมากเกินไป การควบคุมน้อยและขาดการสนับสนุน และอธิบายการดำเนินการต่อสภาพแวดล้อมงาน

สำหรับใคร

อาจเป็นประโยชน์ต่อคนทำงานและองค์กรที่ต้องการเข้าใจปัจจัยสุขภาพจิตที่เกี่ยวกับงาน

อาจดำเนินการอย่างไร

Ordem dos Psicólogos อธิบายการประเมินและแทรกแซงความเสี่ยงทางจิตสังคมและคุณภาพชีวิตการทำงาน รวมถึงบริบทอื่น WHO กล่าวถึงมาตรการองค์กรด้วย กรอบนี้ไม่ได้อธิบายการปรึกษาเฉพาะ

การเตรียมตัว

อาจเป็นประโยชน์ที่จะระบุสถานการณ์งานที่ต้องการพูดคุยโดยไม่สันนิษฐานว่าสาเหตุของปัญหามาจากงานเท่านั้น

สิ่งที่คาดหวัง

แนวทางอาจรวมการดำเนินการต่อบริบทงานและการสนับสนุนที่เหมาะสม การประเมินรายบุคคลไม่ทดแทนมาตรการองค์กร

ข้อจำกัด

ความเสี่ยงไม่ทำให้วินิจฉัยบุคคลได้หรือยืนยันว่ามีการแทรกแซงทางจิตวิทยา

คำถามที่พบบ่อย

ความเสี่ยงทางจิตสังคมในการทำงานคืออะไร?

WHO ยกตัวอย่างภาระมากเกินไป การควบคุมน้อยและขาดการสนับสนุน

การตอบสนองขึ้นอยู่กับคนทำงานเท่านั้นหรือไม่?

ไม่ WHO ยังอธิบายการแทรกแซงขององค์กรต่อสภาพการทำงาน

สาขานี้รวมการประเมินหรือไม่?

OPP อธิบายการประเมินและแทรกแซงความเสี่ยงทางจิตสังคมในหลายด้าน ไม่ยืนยันบริการนี้

แหล่งข้อมูล

สาขาที่เกี่ยวข้อง

หัวข้อที่เกี่ยวข้อง