Psicologia · tema de consulta

Psicologia da saúde ocupacional

A saúde psicológica no trabalho envolve a relação entre condições laborais e bem-estar.

O que é

A saúde psicológica no trabalho envolve a relação entre condições laborais e bem-estar.

A OMS identifica riscos como carga excessiva, pouco controlo e falta de apoio, e descreve ações sobre o ambiente de trabalho.

A quem se dirige

Pode interessar a trabalhadores e organizações que procuram compreender fatores de saúde mental associados ao trabalho.

Como pode decorrer

A Ordem dos Psicólogos descreve avaliação e intervenção em riscos psicossociais e qualidade da vida laboral, entre outros contextos. A OMS também aborda medidas organizacionais: esse enquadramento não descreve uma consulta concreta.

Preparação

Pode ser útil identificar situações de trabalho que deseja discutir, sem presumir que a origem de uma dificuldade seja exclusivamente laboral.

O que esperar

A abordagem pode envolver ações sobre o contexto de trabalho e apoio adequado; uma avaliação individual não substitui medidas organizacionais.

Limites

O risco não permite diagnosticar uma pessoa nem confirma uma intervenção psicológica disponível.

Perguntas frequentes

O que são riscos psicossociais no trabalho?

A OMS inclui exemplos como carga excessiva, pouco controlo e falta de apoio.

A resposta depende só do trabalhador?

Não. A OMS descreve também intervenções organizacionais dirigidas às condições de trabalho.

A área inclui avaliação?

A OPP descreve avaliação e intervenção em riscos psicossociais entre várias áreas de atuação; não confirma esta oferta.