← Tilbage til Konsultationer
psykologi · konsultationsemne
Arbejdshelsepsykologi
Psykisk sundhed på arbejde omfatter forholdet mellem arbejdsforhold og velvære.
Hvad er det?
Psykisk sundhed på arbejde omfatter forholdet mellem arbejdsforhold og velvære.
WHO identificerer risici som stor belastning, ringe kontrol og manglende støtte og beskriver indsatser rettet mod arbejdsmiljøet.
Hvem det er for
Kan være relevant for arbejdstagere og organisationer, som ønsker at forstå psykiske sundhedsfaktorer forbundet med arbejde.
Hvordan det kan foregå
Den portugisiske psykologorganisation beskriver vurdering og intervention ved psykosociale risici og arbejdslivskvalitet, blandt andre sammenhænge. WHO omtaler også organisatoriske tiltag: denne ramme beskriver ikke en konkret konsultation.
Forberedelse
Det kan være nyttigt at identificere arbejdssituationer, du vil drøfte, uden at antage, at en vanskelighed udelukkende skyldes arbejde.
Hvad du kan forvente
Tilgangen kan omfatte indsatser rettet mod arbejdssituationen og passende støtte; individuel vurdering erstatter ikke organisatoriske tiltag.
Begrænsninger
Risikoen gør det ikke muligt at diagnosticere en person og bekræfter heller ingen tilgængelig psykologisk intervention.
Ofte stillede spørgsmål
Hvad er psykosociale risici på arbejde?
WHO nævner blandt andet stor belastning, ringe kontrol og manglende støtte.
Afhænger svaret kun af arbejdstageren?
Nej. WHO beskriver også organisatoriske indsatser rettet mod arbejdsforhold.
Omfatter området vurdering?
OPP beskriver vurdering og intervention ved psykosociale risici blandt flere arbejdsområder; det bekræfter ikke dette tilbud.
Kilder
- What to ask your doctor or other healthcare professional — NHS
- Mental health at work — WHO
- Psicologia do Trabalho, Social e das Organizações — OPP – PsiCarreiras
Relaterede områder
Relaterede emner
- Arbejdshelsepsykologi