← Tilbake til Konsultasjoner
psykologi · konsultasjonstema
Arbeidshelsepsykologi
Psykisk helse på jobb omfatter forholdet mellom arbeidsforhold og velvære.
Hva er det?
Psykisk helse på jobb omfatter forholdet mellom arbeidsforhold og velvære.
WHO identifiserer risikoer som stor arbeidsbelastning, liten kontroll og manglende støtte, og beskriver tiltak rettet mot arbeidsmiljøet.
Hvem det er for
Kan være aktuelt for arbeidstakere og organisasjoner som ønsker å forstå psykiske helsefaktorer knyttet til arbeid.
Hvordan det kan foregå
Den portugisiske psykologforeningen beskriver vurdering og intervensjon ved psykososiale risikoer og arbeidslivskvalitet, blant andre sammenhenger. WHO omtaler også organisatoriske tiltak: denne rammen beskriver ikke en konkret konsultasjon.
Forberedelse
Det kan være nyttig å identifisere arbeidssituasjoner du ønsker å diskutere, uten å anta at en vanske utelukkende skyldes arbeid.
Hva du kan forvente
Tilnærmingen kan omfatte tiltak rettet mot arbeidssituasjonen og passende støtte; individuell vurdering erstatter ikke organisatoriske tiltak.
Begrensninger
Risikoen gjør det ikke mulig å diagnostisere en person og bekrefter heller ingen tilgjengelig psykologisk intervensjon.
Ofte stilte spørsmål
Hva er psykososiale risikoer på jobb?
WHO nevner blant annet stor arbeidsbelastning, liten kontroll og mangel på støtte.
Avhenger svaret bare av arbeidstakeren?
Nei. WHO beskriver også organisatoriske tiltak rettet mot arbeidsforhold.
Omfatter området vurdering?
OPP beskriver vurdering og intervensjon ved psykososiale risikoer blant flere arbeidsområder; det bekrefter ikke dette tilbudet.
Kilder
- What to ask your doctor or other healthcare professional — NHS
- Mental health at work — WHO
- Psicologia do Trabalho, Social e das Organizações — OPP – PsiCarreiras
Relaterte områder
Relaterte temaer
- Arbeidshelsepsykologi