← Tillbaka till Konsultationer
psykologi · konsultationsämne
Arbets- och hälsopsykologi
Psykologisk hälsa i arbetet omfattar relationen mellan arbetsförhållanden och välbefinnande.
Vad det är
Psykologisk hälsa i arbetet omfattar relationen mellan arbetsförhållanden och välbefinnande.
WHO identifierar risker som hög arbetsbelastning, liten kontroll och brist på stöd och beskriver åtgärder i arbetsmiljön.
Vem informationen riktar sig till
Det kan intressera arbetstagare och organisationer som vill förstå faktorer i arbetet som är kopplade till psykisk hälsa.
Hur det kan gå till
Den portugisiska psykologorganisationen beskriver bland annat bedömning och insatser vid psykosociala risker och arbetslivskvalitet. WHO behandlar också organisatoriska åtgärder: denna inramning beskriver inte en konkret konsultation.
Förberedelse
Det kan vara bra att identifiera arbetssituationer du vill diskutera, utan att anta att en svårighet uteslutande har sitt ursprung i arbetet.
Vad man kan förvänta sig
Tillvägagångssättet kan omfatta åtgärder i arbetsmiljön och lämpligt stöd; en individuell bedömning ersätter inte organisatoriska åtgärder.
Begränsningar
Risken gör det inte möjligt att diagnostisera en person och bekräftar inte att en psykologisk insats är tillgänglig.
Vanliga frågor
Vad är psykosociala risker i arbetet?
WHO ger exempel som hög arbetsbelastning, liten kontroll och brist på stöd.
Beror svaret bara på arbetstagaren?
Nej. WHO beskriver också organisatoriska insatser riktade mot arbetsförhållandena.
Ingår bedömning i området?
OPP beskriver bedömning och insatser vid psykosociala risker bland flera verksamhetsområden; det bekräftar inte detta erbjudande.
Källor
- What to ask your doctor or other healthcare professional — NHS
- Mental health at work — WHO
- Psicologia do Trabalho, Social e das Organizações — OPP – PsiCarreiras
Relaterade områden
Relaterade ämnen
- Arbets- och hälsopsykologi